福建省首家“无陪护”医院落地厦门 力争将家属


更新时间:2019-10-19

  央广网厦门10月18日消息(记者陈庚)据中央广播电视总台中国之声《新闻晚高峰》报道,随着独生子女一代成家立业以及人口老年化的加速,“一人住院、全家受累”的情况成为许多家庭的切肤之痛,家人一旦生病住院,要么请假陪护,医院、家里两头跑;要么花钱请护工,但护理水平良莠不齐,也少不了操心。厦门大学附属心血管病医院近日在福建省首家推行全院覆盖的“无陪护”管理模式,力争将家属从住院陪护中解放出来。

  所谓“无陪护”并不是没人陪护,而是由经过规范化培训的护理员取代家属承担患者住院期间的生活照护。据介绍,这种人性化的住院照护模式在欧美甚至东南亚各国已推行多年。早在两年前,厦门大学附属心血管病医院就开始借鉴国内外先进经验探索推行无陪护管理,但受当时的医院旧址没有营养食堂、病房出入口较多等硬件条件限制,没能全院覆盖。今年6月份,王中王开奖493333!医院整体搬迁至五缘湾新址后,硬件条件大为改善,为全院无陪护的落地提供了有利条件。医院护理部主任陈媛说:“我们是一个心血管病医院,其实老人伴发很多合并疾病,我们希望他能够得到更好的照顾环境,减少交叉感染。我们的护理是借由一支非常规范、专业培训过的护理员团队和护士一起提供生活的照顾,所有患者来这不用担心没有人照顾,要自己掏钱请护工,怎么请护工、专不专业、合不合规等需求。”

  陈媛介绍,本月中旬推行全院无陪护后,从入院接诊、日夜巡视、陪伴检查、健康教育,乃至进餐、洗漱、服药等,患者的所有医疗及生活护理均由医院承担。同时医院还根据营养师制定的个性化食谱,为患者提供一日三餐。针对无陪护管理团队,医院有一整套严格的管理制度和培训体系,定期对护理员的工作质量、陪检质量、患者满意度进行质控。陈媛说:“他们现在每天的绩效是通过所有护士360考核来的。护士长、周边的人从各个维度给他打分,每个月一定收集。因为有一些高峰、低峰段我们要合理利用人员,有些人适当加班,在这个地方做填补,所以每天我们要签工时单,签完之后每个月还要进行绩效考评,提问题,他下个月持续整改,就跟护理团队管理一模一样。”

  今年82岁的游老先生,成为第一批体验医院“无陪护”管理服务模式的患者,对护理员的表现很是满意。游老先生说:“他给我照顾很周到,怕我跌倒,赶快扶我。日夜都关心我们,半夜来检查,来这边说老实话比亲人还亲。”

  陈媛表示,住院期间医院会根据患者病情和自理能力提供不同级别的陪护服务,收取一定的管理费用,最高每天不超过150元。“我们为什么适当收取费用?如果不适当收取,这件事情没有生命力,做不下去,真的是成本太大、压力太大。我们医院每年还在不断投入很多钱,几百万是必须要投的。其实我一直说为什么赔本做这个事情?可能还有人不理解,觉得是要收他们的钱在做,真的是希望能够把品牌做出来。”

  这意味着,今后几年,我国的养老护理与医疗护理需求,将会出现井喷式增长近年来,护工日渐成为大众生活中不可或缺的一个行业。针对护工文化水平低、专业水平差等问题,北京市曾尝试对全市护工进行统一培训,每人补贴400元,考试合格者发上岗证,让护工持证上岗。

  大陆首家台资合作医院——厦门长庚医院11日举办“三级甲等综合医院”挂牌仪式,正式宣告跻身“三甲医院”行列。

  随着独生子女一代成家立业以及人口老年化的加速,“一人住院、全家受累”的情况成为许多家庭的切肤之痛,家人一旦生病住院,要么请假陪护,医院、家里两头跑;要么花钱请护工,但护理水平良莠不齐,也少不了操心。厦门大学附属心血管病医院近日在福建省首家推行全院覆盖的“无陪护”管理模式,力争将家属从住院陪护中解放出来。